Решение №320/29.05.2026 по гр. д. №4824/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Велислав Павков
За задължението на работодателя да проведе междинна среща при атестиране на съдебен служител
Разпоредбата на чл. 163, ал. 2 от Правилника за администрацията на съдилищата предвижда, че междинните срещи със съответния служител се провеждат „при необходимост“. При липсата на задължение за провеждане на междинни срещи, преценката за необходимостта от тяхното провеждане е на назначена от административния ръководител на...
чл. 290 ГПК
Решение №111/05.07.2016 по гр. д. №4935/2015 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Василка Илиева
Законосъобразност на повторно дисциплинарно уволнение след възстановяване на работа и обхват на съдебния контрол
1. Прилагането на разпоредбата на чл. 344, ал. 2 КТ от страна на работодателя не означава, че работодателят не може да прекрати трудовото правоотношение на същото основание, на което е било извършено предходното прекратяване, за което е приложена посочената норма, тъй като липсва законова санкция...
чл. 290 ГПК
Решение №173/07.07.2016 по гр. д. №5962/2015 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Бойка Стоилова
За пределите на въззивната проверка при произнасяне по незаявено в жалбата оплакване за незаконно уволнение
При проверка на правилността на първоинстанционното решение въззивният съд не е ограничен при произнасянето си от посоченото в жалбата само в случаите, когато следва да бъде приложена императивна материалноправна норма, дори ако нейното нарушаване не е въведено като основание за обжалване, и когато следи служебно...
чл. 290 ГПК
Определение №14/18.01.2022 по ч.гр.д. №4141/2021 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Емил Томов
Преценка за преюдициалност на трудови спорове при конкуриращи се основания за прекратяване на трудов договор
Когато работник или служител претендира неизплатено трудово възнаграждение, заплащане на положен извънреден труд, или и двете, разглеждането на тези искове не е обусловено от произнасянето на друг съд по иска за отмяна на уволнението като незаконосъобразно, в друг процес (чл. 344, ал. 1 т. 1...
чл. 274, ал. 3 ГПК (обжалване на определенията)
чл. 229, ал. 1, т. 4 ГПК
Решение № 8 от 28.01.2010 г. по гр. д. № 598/2009 г., ВКС, ГК, III г. о., докладчик съдията Олга Керелска
Съдебен контрол върху необходимостта от промяна в изискванията за заемане на длъжност
Действително промените в изискванията за заемане на определена длъжност е въпрос на целесъобразност и преценката относно необходимостта от тези промени е правомощие на работодателя, който е натоварен да организира съответния трудов процес. Генерализирането на това виждане обаче е неправилно. Това би довело до възможност недобросъвестни...
чл. 290 ГПК
чл. 225, ал. 1 КТ
Решение №59/30.01.2026 по гр. д. №99/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Геника Михайлова
За правния интерес от иск за отмяна на дисциплинарно уволнение при невръчена заповед
Когато с предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ищецът твърди, че заповедта за дисциплинарно уволнение не му е връчена по какъвто и да е начин, но знае или подозира какво е нейното съдържание, исковата молба е нередовна поради противоречие между обстоятелствена...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Решение №65/02.02.2026 по гр. д. №2128/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Илияна Папазова
Преценка за идентичност на трудовите функции по чл. 70, ал. 5 КТ
Доколкото, съгласно чл. 70, ал. 5 КТ – „за една и съща работа, с един и същ работник или служител, в едно и също предприятие трудов договор със срок за изпитване може да се сключва само веднъж“, при наличие на вече сключен трудов договор, работодателят...
чл. 290 ГПК
чл. 70, ал. 5 КТ
Решение №69/21.09.2010 по гр. д. №4130/2008 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Красимира Харизанова
Относно порочност на подбор при съкращаване на щата поради конфликт на интереси
Върховният касационен съд, състав на ІV гр. отделение намира, че независимо от липсата на нормативно установен състав на комисията по подбор, очевидно участието на единия от претендентите за запазване на трудовото си правоотношение в комисия, извършваща този подбор, поставя това лице в явен конфликт на...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ
Решение №20/11.01.2024 по гр. д. №266/2023 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Геновева Николаева
Неизпълнение на задължения по трудов договор и компенсаторна неустойка поради непреодолима сила (пандемия от COVID-19)
Неизпълнението на задължението на ответницата, обезпечено с процесната договорна неустоечна клауза, не е виновно, тъй като е резултат от обявеното със закон извънредно положение в страната за справяне на обществото и болничните заведения с пандемията от ковид – 19. Това неизпълнение е предопределено от неизпълнението...
чл. 290 ГПК
чл. 234, ал. 3, т. 2 КТ
ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ № 6 ОТ 25.06.2015 Г. ПО ТЪЛК. Д. № 6/2014 Г., ОСГК НА ВКС
Относно прекратяване на трудово правоотношение с пенсионер, възстановен на работа след незаконно уволнение
Разпоредбата на чл. 328, ал. 1, т. 10а КТ не намира приложение в случаите когато работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст в периода от незаконното уволнение до възстановяването му на работа.
чл. 128, ал. 1 ЗСВ
ТЪЛКУВАТЕЛНО РЕШЕНИЕ № 6 ОТ 11.01.2013 Г. ПО ТЪЛК. Д. № 6/2012 Г., ОСГК НА ВКС
Относно допустимостта на делегиране на работодателски правомощия за прекратяване на трудово правоотношение чрез упълномощаване
Допустимо е делегиране на работодателска правоспособност чрез упълномощаване при прекратяване на трудово правоотношение, извън случаите на налагане на дисциплинарни наказания по чл. 192, ал. 1 КТ.
чл. 292 ГПК