Производството е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК) във връзка с чл. 405 от Кодекса на труда (КТ).

Образувано е по касационни жалби на „ЕС Г. Х. К“ ЕООД, гр. С. и „ЦБА – Добрич“ ООД, гр. Д., чрез процесуални представители, срещу решение № 190/15.05.2017г., постановено по адм. дело № 682/2016г. по описа на Административен съд – Добрич, в частта, в която е отхвърлено оспорването по жалба на "ЦБА - Добрич" ООД, представлявано от К.А, срещу Предписания от №1 до № 12 и №№ 15 и 16 по Протокол за извършена проверка изх. № ПР008443 от 25.02.2015 г. на инспектор при Дирекция „Инспекция по труда“ – Добрич. Наведени са доводи за неправилност на решението при наличието на всички основания по чл. 209, т. 3 АПК, поради което се иска отмяната му. Поддържа се и възражение по чл. 209, т. 2 АПК за недопустимост на решението, обосновано с основанията по чл. 209, т. 3 АПК. Доводите в жалбата се свеждат до необосновани изводи на съда от фактическа страна и неправилна квалификация за нарушение на трудовото законодателство. Правят се доказателствени искания за събиране от касационната инстанция на доказателства по съществото на спора. Иска се отмяна на обжалваното решение и вместо него постановяване на друго по съществото на спора, с което да се отмени издадения административен акт.

Ответникът – Дирекция „Инспекция по труда“ – Добрич не ангажира становище по касационната жалба.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура дава мотивирано заключение за допустимост, но неоснователност на касационната жалба. Развива съображения досежно липсата на касационни основания, налагащи отмяната на първоинстанционното решение, поради което счита, че същото следва да бъде оставено в сила.

Върховният административен съд - шесто отделение, намира касационната жалба за процесуално допустима, като подадена в преклузивния 14-дневен срок по чл. 211, ал. 1 АПК, от страна с правен интерес по смисъла на чл....