Р Е Ш Е Н И Е

№ 170

гр. София, 01.12.2020 г.В И М Е ТО НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, трето гражданско отделение, в съдебно заседание двадесет и девети октомври две хиляди и двадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЕМИЛ ТОМОВ

ЧЛЕНОВЕ: ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

ГЕНОВЕВА НИКОЛАЕВА

при участието на секретаря Р.И,

изслуша докладваното от съдията Е. Т гр. дело № 503/2020 година.

Производството е по реда на чл. 290 от ГПК.

Образувано е по касационна жалба на на К. Х. Т.,чрез адв. М. Х. от САК срещу решение №6558 от 19.09.2019г по гр. дело № 1753/2019г. на Софийски градсдки съд, с което след отмяна на решение №187578 от 05.08.2017г на Софийски районен съд са отхвърлени исковете по чл.344 ал.1 т 1-3 от КТ за отмяна на уволнението на ищеца на основание чл. 328, ал.1 т.2 КТ поради незаконосъобразно извършен подбор.

Касационната жалба съдържа искане за отмяна на решението като незаконосъобразно, постановено при съществено нарушение на съдопроизводствени правила и необосновано. Съдът е зачел подбора, като не е проверил дали е извършен по показатели, съответни на критериите на чл. 329, ал.1 КТ. Подбор е извършен от комисия, на която тези показатели не са указани. Игнорирано е изискването в подбора да участват всички лица, заемащи същата или сходни длъжности и тези лица да са съответно оценени за това как си вършат работатата Протоколът на комисията, който посочва единствено кой служител да бъде съкратен, се подкрепя от сравнителна табица за дейността и уменията на инжинерите в отдела, изготвена от един от тях за работата на останалите. Така ползваната от работодателя оценка е за петима от служителите на същата длъжност, а съгласно щата те са шестима. Същевременно, в процеса по...