О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 476София 11.06. 2019 г.В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на девети април, две хиляди и деветнадесета година в състав:

Председател: МАРИО ПЪРВАНОВ

Членове: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА МАЙЯ РУСЕВА

изслуша докладваното от съдията М. П гр. дело № 4745/2018 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „КОЛПОЙНТ НЮ ЮРЪП” ЕАД, град София, подадена от пълномощника му адвокат Д. А., срещу въззивно решение №5768 от 31.08.2018 г. по гр. дело №8893/2017 г. на Софийския градски съд, с което е потвърдено решение №6312 от 12.01.2017 г. по гр. дело № 67515/2016 г. на Софийския районен съд. С първоинстанционното решение е уважен искът на С. Г. К. срещу касатора с правно основание чл.344, ал.1, т.1 КТ за отмяна на дисциплинарното уволнение, като незаконно.

Въззивният съд е приел, че между страните е съществувало трудово правоотношение. С молба от 01.07.2016 год. ищцата е поискала да бъда прекратено трудовото правоотношение и да бъде освободена от заеманата длъжност по взаимно съгласие, считано от 03.07.2016 г. – датата на изтичане на трудовия й договор със срок на изпитване, тъй като не желае той да бъда продължен като безсрочен трудов договор. В долния край на молбата на 01.07.2016 г. служител на дружеството - работодател е написал „Да се спази предизвестието.”. След 03.07.2016 г. ищцата не се е явявала на работа и е била дисциплинарно уволнена по тази причина. Според въззивния съд страните не са постигнали съгласие за прекратяване на съществувалото между тях трудово правоотношение по взаимно съгласие – с оглед липсата на пълно съвпадение на двете насрещни волеизявления по всички елементи, които...