4№ 1758/08.04.2025 г.Върховният касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в закритото съдебно заседание на осемнадесети март две хиляди двадесет и пета година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Златина Рубиеваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 4156 по описа за 2024 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение № 834/18.07.2024 г. по гр. д. № 1305/2024 г. с което Окръжен съд – Варна, потвърждавайки решение № 857/15.03.2024 г. по гр. д. № 12661/2023 г. на Районен съд – Варна, по исковете на П. К. П. срещу „Юникарго Транс“ ЕООД:

· признава за незаконно и отменя уволнението, извършено със заповед № 88/28.07.2023 г. на управителя на дружеството, с която на ищеца е наложено наказанието дисциплинарно уволнение (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);

· възстановява го на заеманата длъжност „шофьор, товарен автомобил“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и

· осъжда дружеството да му заплати сумата 9 334.26 лв. – обезщетение за периода 28.07.2023 г. – 28.01.2024 г., ведно със законната лихва от 28.09.2023 г. (чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ),

определяйки отговорността на страните за разноските по делото.

Решението се обжалва от „Юникарго Транс“ ЕООД с искане да бъде допуснато до касационен контрол за проверка за правилност по материалноправни въпроси, свързани с момента, към който съдът е длъжен да прецени ползва ли се уволненият работник/служител от закрилата по чл. 333 КТ, за значението на установеното по делото обстоятелство, че работникът не се е явил своевременно за преглед за установяване на временната му нетрудоспособност и да представи на работодателя болничния лист, с който компетентен здравен орган разрешава ползването на отпуск за временна нетрудоспособност, и за момента, в който съдът преценява законността на уволнението, и в частност, може ли изводът, че работникът/служителят е незаконосъобразно уволнен, съдът да обоснове с обстоятелства, настъпили след релевантния момент –...