София, 11.02.2015 г..

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховен касационен съд, четвърто гражданско отделение в съдебно заседание на 15 септември през две хиляди и четиринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ: ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

при секретаря Ани Давидова, като разгледа докладваното от съдия

З.Атанасова

гр. дело №

194

по описа за 2014

година, за да се произнесе взе предвид следното:

Производството по делото е по реда на чл. 290 от ГПК.

Образувано е по подадена касационна жалба от ответника О. [населено място], чрез адв.Р. Б. срещу решение № 554/01.11.2013 г. по в. гр. дело № 813/2013 г. на Плевенския окръжен съд, с което е потвърдено решението на Кнежански районен съд № 59/10.05.2013 г. по гр. дело № 391/2012 г. С последното е признато за незаконно уволнението и е отменена на осн. чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ като незаконосъобразна Заповед № 17/17.09.2012 г. на К. на [община], с която на осн. чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ е прекратено трудовото правоотношение с Д. К. Н., заемала длъжността „Управител” Общински социален комплекс в [община], ищцата е възстановена на осн. чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ на длъжността, заемана преди уволнението и на основание чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ й е присъдено обезщетение 2 480.80 лв. за времето, през което е останала без работа, поради незаконното уволнение, считано от 17.09.2012 г. до 17.02.2013 г., ведно със законната лихва, считано от 26.09.2012 г. до изплащането.

Поддържаните основания за неправилност на обжалваното решение са нарушение на материалния закон, съществени нарушения на процесуалните правила и необоснованост. Според жалбоподателя неправилен е извода на въззивния съд за незаконосъобразност на заповедта за прекратяване трудовия договор на ищцата, поради неизвършване на подбор от работодателя между ищцата...