Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * възстановяване на длъжност * дисциплинарно уволнение * преклузивен срок

№. 211

гр.София, 05.11. 2015г.

В И М Е Т О НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, ІІІ г. о. в открито съдебно заседание на двадесет и осми септември две хиляди и тринадесета година, в състав: ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

О. КЕРЕЛСКА

при секретаря Северина Толева, като изслуша докладваното от съдия К. …… …..гр. дело № 438 по описа за 2015 год.

И за да се произнесе, взе предвид:

Образувано е по касационна жалба на С. Пловдивска духовна семинария „Св. Св. К. и М.” [населено място] против решение №1775/24.10.2014 по в. гр. д. №2647/2014 год. на Окръжен съд [населено място], с което след отмяна на първоинстанционното решение е постановено ново решение, с което е призната за незаконна Заповед №44/24.09.2013 г. на ректора на С. Пловдивска духовна семинария „Св. Св. К. и М.”, [населено място], с която е прекратено трудовото правоотношение с В. Й. П. от [населено място] поради дисциплинарното му уволнение и заповедта е отменена, В. Й. П. е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „старши възпитател”и С. Пловдивска духовна семинария „Св. Св. К. и М.”, [населено място] и са присъдени са разноски.

Ответникът по касация с В. Й. П. оспорва касационната жалба по същество. Застъпва становище, че в случая не са налице „системни нарушения на трудовата дисциплина”, поради което липсва дисциплинарно нарушение и дисциплинарното уволнение е незаконно. Позовава се и на това, че се полза със закрилата при уволнение като синдикален лидер.Моли обжалваното решение да бъде потвърдено.Претендира разноски.

С определение №487/30.04.2015 г. по делото съдът е приел, че касационната жалба е процесуално допустима, както...