О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 831

Гр.С., 07.12. 2016г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на петнадесети ноември през двехиляди и шестнадесета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЖИВА ДЕКОВА

ЧЛЕНОВЕ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

МАЙЯ РУСЕВА

при участието на секретаря. ......., като разгледа докладваното от съдията Р. г. д. N.2924 по описа за 2016г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на К. Д. Д. срещу решение №.420/30.03.16 по г. д.№.63/16 на Окръжен съд Варна – с което е отменено решение №.4819/1.12.15 по г. д.№.4522/14 на Районен съд Варна и предявените от касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ са отхвърлени.

Ответната страна [фирма] не взема становище.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ал. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение въззивният съд е намерил предявените искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1, т. 2 и т. 3 КТ за неоснователни, тъй като предвидените в закона предпоставки за налагане на дисциплинарно наказание „уволнение” са били налице. Процедурата по чл. 193 КТ е била спазена - от ищеца - заемал длъжността „управител” в ответното дружество по трудов договор - са били изискани обяснения по реда на чл. 193 ГПК /изискването е достигнало до адресата и то е съдържало достатъчна конкретизация на нарушенията/. Дисциплинарното наказание е било наложено с мотивирана заповед, която...