Производството по делото е по реда на чл. 208 и следв. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК) във връзка с чл. 405 от Кодекса на труда (КТ).

Образувано е по касационна жалба на Дирекция “Инспекция по труда” – гр. В. Т, представлявана от директора срещу решение № 47/19.02.2016г., постановено по адм. дело №468/2015г. по описа на Административен съд – В.Т.П в жалбата пороци въвеждат касационно основание по чл. 209, т. 3, предл. 1 от АПК - неправилност поради нарушение на материалния закон. Иска се отмяна на оспореното решение и постановяване на друго по същество на спора, с което да се отхвърли първоначалната жалба срещу постановения индивидуален административен акт.

Ответникът – [фирма], чрез процесуален представител, оспорват основателността на касационната жалба. Поддържат становище за правилност и законосъобразност на постановеното съдебно решение и искат оставянето му в сила.

Прокурорът от Върховна административна прокуратура дава мотивирано заключение за допустимост, но неоснователност на касационната жалба. Намира първоинстанционното решение за правилно и законосъобразно и счита, че следва да бъде оставено в сила.

Върховният административен съд - шесто отделение, намира касационната жалба за процесуално допустима, като подадена в преклузивния 14-дневен срок по чл. 211, ал. 1 от АПК от страна с правен интерес по смисъла на чл. 210, ал. 1 от АПК, за която решението е неблагоприятно, срещу подлежащ на касационно оспорване съдебен акт.

Разгледана по същество касационната жалба е неоснователна.

С обжалваното решение, предмет на касационен контрол за законосъобразност, първоинстанционният съд отменя по жалбата на [фирма], [населено място], принудителна административна мярка, обективирана в т. 1 от Протокол от извършена проверка с изх. № ПР 102499/10.06.2015 г. на Дирекция „Инспекция по труда” – В. Т.

Спорът по делото е не по фактите, а по правото и се свежда до отговор на въпроса: „Как следва да се изчислява и заплаща трудовото възнаграждение за работа през официални празници по чл. 264...