О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 369

Гр.София, 04.05.2020г.

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на седми април през две хиляди и двадесета година, в състав

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

МАЙЯ РУСЕВА

при участието на секретаря. .., като разгледа докладваното от съдията Русева г. д. N.4444 по описа за 2019г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на С. П. С. срещу решение №.271/12.08.19 по г. д.№.259/19 на ОС Враца – с което, след отмяна решение от 17.01.19 и допълнително такова от 18.03.19 по г. д.№.460/18 на РС Мездра, предявените от касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1-т. 3 КТ са отхвърлени.

Ответната страна Професионална гимназия по каменообработване, с.Кунино, обл.В., оспорва жалбата; претендира разноски.

Третото лице помагач Министерство на културата не взема становище.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК, от процесуално легитимирано за това лице, срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е процесуално допустима.

За да се произнесе относно наличието на предпоставките по чл. 280 ал. 1 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение, ВКС съобрази следното:

С обжалваното решение въззивният съд е приел, че страните са били обвързани от трудово правоотношение, възникнало въз основа на конкурс и допълнено със споразумение по чл. 107 КТ за срок от 16.03.16 до 16.03.20, като ищецът е изпълнявал длъжност „директор“ на Професионална гимназия по каменообработване с.Кунино, обл.В.; със заповед №.РД 12-88/16.02.18 на Министъра на културата на основание чл. 188 т. 3 КТ му е било наложено дисциплинарно наказание „уволнение“; по делото е безспорно, че преди налагането му работодателят не е...