Р Е Ш Е Н И Е

№ 61

Гр.София, 23.04.2021г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, Трето гражданско отделение, в открито съдебно заседание на двадесет и трети март през две хиляди двадесет и първа година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: М. П

ЧЛЕНОВЕ: И. П

М. Р

при участието на секретаря А. Б, като разгледа докладваното от съдията Русева г. д.N.1702 по описа за 2020г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Народното събрание на Р. Б срещу решение №.979/5.02.20 по г. д.№.12538/19 на СГС, ІV Бс. – с което е потвърдено решение от 12.11.18 по г. д.№.41790/17 на СРС, ІІ ГО, 73с., за уважаване на предявените срещу касатора искове с правно основание чл. 344 ал. 1 т. 1-т. 3 КТ. Излагат се съображения за материална незаконосъобразност на обжалваното решение. Моли се за отмяната му и присъждане на разноски и юрисконсултско възнаграждение.

Ответната страна Л. П. Н. оспорва жалбата; претендира разноски.

С определение №.788/16.11.20 е допуснато касационно обжалване на основание чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК по въпрос „свидетелят, участвал в комисия по подбор по чл. 329 КТ, трябва ли да има преки впечатления от работата на участниците в подбора?“.

В отговор на поставения въпрос, по който е допуснато касационно обжалване на въззивното решение, Върховният касационен съд намира следното:

При оспорване от страна на уволнения работник на факта за надлежното извършване на подбора, работодателят трябва да докаже обстоятелствата по протокола с всички допустими доказателствени средства, в т. ч. чрез разпит като свидетел на едно или повече от лицата, които са го подписали. Свидетелите могат да имат преки впечатления от работата на ищеца, но това не е задължително условие и не може на това основание съдът да...