О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№418

ГР. София, 15.03.2023 г.

Върховният касационен съд на Република България, трето гр. отделение в закрито заседание на 22.02.2023 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

Като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №3573/22 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на Министерство на земеделието/МЗ/ срещу въззивното решение на Градски съд София по гр. д. №1743/21 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са уважени предявените от Н. Г. срещу касатора искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които е оспорена законността на дисциплинарното уволнение на ищцата от длъжността „гл. специалист” в дирекция „Административно обслужване”/”АО”/ на ответното министерство, извършено със заповед на министъра от 4.09.19 г. за нарушения по чл. 187, ал. 1, т. 3 КТ/ неизпълнение на възложената работа и неспазване на техническите и технологични правила/.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и ал. 2, пр. 3 ГПК. Намира, че в противоречие с цитираната практика на ВКС – р. по гр. д. №267/09 г. и р. по гр. д. №1322809 г. на трето г. о., са разрешени следните правни въпроси от предмета на спора:

1. Допустимо ли е разширително тълкуване на разпоредбата на чл. 192, ал. 1 КТ, като освен изискването за вземане на писмени обяснения/след откриване на дисциплинарното нарушение и преди налагане на дисциплинарното наказание/, на работодателя се вменяват и др. задължения – напр. запознаване на служителя с вътрешнослужебния акт за констатираните нарушения? 2. Обективираното в писмените обяснения на служителя признание за извършени дисциплинарни нарушения, сочи ли...