Иск за признаване уволнението за незаконно

злоупотреба с доверието на работодателя

нарушение на трудовата дисциплина

неизпълнение на възложената работа, неспазване на техническите и технологичните правила

незаконно уволнение

Р Е Ш Е Н И Е

№ 108

Гр.С., 27.04.2015 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в открито съдебно заседание на двадесет и първи април през двехиляди и петнадесета година, в състав:

П.: Ценка Георгиева

ЧЛЕНОВЕ: Илияна Папазова

Майя Русева

при участието на секретаря Анжела Богданова, като разгледа докладваното от съдията Русева г. д.N.5516 по описа за 2014г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] срещу решение от 6.06.2014г. на Софийски градски съд, АО, ІІІ Г състав, по г. д.№.3502/14г. – с което решение на СРС, ІІ ГО, 63с., от 4.02.2014г., постановено по г. д.№.41519/13г., е отменено, като дисциплинарното уволнение на Д. М. П., извършено със Заповед №.Н-136/5.03.13г., е отменено на основание чл. 344 ал. 1 т. 1 КТ, тя е възстановена на длъжност „кондуктор” – Превозна служба С. ПЦ С. при [фирма] на основание чл. 344 ал. 1 т. 2 КТ и й е пресъдено 4498, 44лв. обезщетение за периода 3.09.13г.-3.03.14г. на основание чл. 344 ал. 1 т. 3 КТ, ведно със законната лихва считано от считано от 3.10.2013г. до окончателното изплащане, със съответно присъждане на разноски. Излагат се съображения за материална незаконосъобразност на обжалваното решение. Моли се за отмяната му и присъждане на разноски и юрисконсултско възнаграждение.

Ответната страна Д. М. П. оспорва жалбата; претендира разноски.

С определение №.1294/13.12.2014г. е допуснато касационно обжалване на основание чл. 280 ал. 1 т. 1 ГПК по

въпроса „следва ли да има умисъл при извършване на нарушение на трудовата дисциплина, когато е квалифицирано...