разгледа докладваното от съдия Диана Хитова гр. дело N 6904/2014 г. и за да се произнесе, съобрази следното:

Производството е по чл. 288 вр. чл. 280 ал. 1 т. 1 и т. 3 ГПК.

Образувано е по касационна жалба от К. Г. Л.,чрез пълномощника адв.П. Ч. срещу решение № 1123/18.07.2014 г. по гр. д.№1116/2014 г. на Окръжен съд-Варна, V състав.

Ответникът по касационната жалба „М. Д. и Т. Б.”-ЕООД в писмен отговор, подаден чрез процесуален представител адв.М. Х., я оспорва.Претендира разноски.

По допускането на касационно обжалване на въззивното решение, настоящият състав ВКС на РБ, ІІІ г. о. констатира следното:

Касационната жалба е подадена в предвидения от закона срок, от надлежна страна, с интерес от предприетото процесуално действие и е допустима.

С обжалваното решение е потвърдено решение № 1247/12.03.2014 г. по гр. д. № 9763/2013 г. на Районен съд-Варна, ХХV състав. С него са отхвърлени предявените от ищеца-касатор в настоящото производство искове с правно основание чл. 74 КТ: за обявяване недействителност /нищожност/ на допълнително споразумение към трудов договор № 2/30.07.2010 г, поради действие от страна на управителя на дружеството-работодател без представителна власт при подписването му и в противоречие с чл. 118 и чл. 119 КТ и евентуалният иск във вр. с чл. 29 ЗЗД за обявяване нищожност на споразумението, като подписано след като умишлено управителят го е въвел в заблуждение и е поддържал у него грешна представа за действителността.За да постанови своя съдебен акт, въззивният съд е приел, че между касатора и ответника е бил сключен трудов договор, по силата на който същият заема длъжността „офис администратор” със срок за изпитване три месеца, след изтичането на който, ако не бъде прекратен, да се счита за неопределено време и с трудово възнаграждение 2 400 лв. С допълнително споразумение № 2/30.07.2010 г. е била променена длъжността -на „технически секретар” и трудовото...