О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 171

гр. София, 30.05.2018 г.

Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на шестнадесети април две хиляди и осемнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:СТОИЛ СОТИРОВ

ЧЛЕНОВЕ:ВАСИЛКА ИЛИЕВА

ЗОЯ АТАНАСОВА

изслуша докладваното от съдията ВАСИЛКА ИЛИЕВА

гр. дело № 548/2018 год.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба, подадена от адв.К.П. – пълномощник на К. Г. П. против решение № 7328/03.11.2017 г.,постановено по в. гр. д.№ 5299/2017 г. по описа на Софийски градски съд, с което е потвърдено решение № 54134/06.03.2017 г. по гр. д.№ 20857/2016 г. по описа на Софийски Районен съд, с което са отхвърлени предявените от К. Г. П. против [фирма],със седалище и адрес на управление-гр.София обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ,чл. 128, т. 2 КТ и чл. 215 КТ.

В касационната жалба се релевират оплаквания за неправилност на атакуваното решение поради нарушения на материалния закон, съществено нарушение на съдопроизводствените правила и необоснованост.

Като основание за допускане на касационно обжалване се сочи чл. 280, ал. 1, т. 1 – т. 3 ГПК във връзка със следните въпроси: 1.Допустимо ли е работодателят да прекрати трудовото правоотношение с работник, който не е отговарял на въведените към момента на сключването на трудовия договор изисквания за образование и квалификация, като работодателят е знаел това ; 2.При промяна на изискванията за образование и квалификация за заемане на определена длъжност, работодателят на основание чл. 328, ал. 1, т. 11 КТ ли следва да прекрати договора с неотговарящия на тях служител или на основание чл. 328, ал. 1, т. 6 КТ ; 3.Следва ли съдът да обсъди всички обстоятелства по...