Р Е Ш Е Н И Е№ 849/ 2010

гр. С., 12.01.2011 г.

Върховният касационен съд на Р. Б, гражданска колегия, четвърто гражданско отделение, в открито съдебно заседание на шести декември през две хиляди и десетата година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: БОЙКА СТОИЛОВА

ЧЛЕНОВЕ: СТОИЛ СОТИРОВ

МИМИ ФУРНАДЖИЕВА

при секретаря Б. Л, като изслуша докладваното от съдия Фурнаджиева гр. д. № 40 по описа на четвърто гражданско отделение на ВКС за 2010 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 и сл. ГПК.

Образувано е по касационната жалба на В. В. Д. от[населено място], чрез процесуалния й представител адв. П. П., против въззивното решение № 1335 от 27 октомври 2009 г., постановено по в. гр. д. № 1880 по описа на окръжния съд в[населено място] за 2009 г., с което е отменено решение № 2465 от 21 юли 2009 г., постановено по гр. д. № 4490 по описа на районния съд в[населено място] за 2009 г. и вместо него исковете на Д. за отмяна на уволнението й със заповед № 8 от 5 март 2009 г. на [фирма] клон В., за възстановяване на заеманата преди уволнението длъжност и за заплащане на сумата от 1200 лева обезщетение за оставането й без работа, са отхвърлени.

Касационният контрол е допуснат с определение № 885 от 9 август 2010 г. поради наличието на основанието по чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК по материалноправния въпрос ако заповедта за уволнение препраща в мотивите си към допълнителен документ, този документ следва ли да бъде връчен на работника заедно със заповедта или дори преди това.

По поставения въпрос касаторката сочи, че връчването на съответният документ, към който заповедта за уволнение препраща, дава възможност на работника да знае в какво е обвинен,...