Р Е Ш Е Н И Е

№ 48

гр.София, 30.03.2021 г.

в името на народа

Върховният касационен съд на Р. Б, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на двадесет и пети февруари две хиляди двадесет и първа година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

ЛЮБКА АНДОНОВА

при секретаря С. Т, като изслуша докладвано от съдията А. Б гр. дело № 1215/2020 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК и е образувано по касационна жалба, подадена от “ПЪРВА МБАЛ – СОФИЯ“ АД, представлявана от изпълнителния директор Ц. Д., чрез адвокат Я. С., срещу въззивно решение № 123/07.01.2019 г., постановено от Софийски градски съд по въззивно гр. д. № 16610/2017 г.

С определение № 289/21.07.2020 г. съдът е присъединил частно гр. д. № 1719/2020 г. по описа на ВКС, ІV г. о., образувано по частна жалба, подадена от “ПЪРВА МБАЛ – СОФИЯ“ АД, срещу определение № 4216/25.02.2020 г. на въззивния съд, постановено по реда на чл. 248 ГПК, за съвместно разглеждане с касационно гр. д. № 1215/2020 г.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 614/22.10.2020 г., в хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 3 ГПК, по следния въпрос: наличието на основание за съкращаване на щата за заеманата от уволнения служител длъжност, пречка ли е трудовият договор с него да бъде прекратен по чл. 71 ЗЗД и в този случай налице ли е заобикаляне на закона, щом работодателят, за да не извърши предварителна преценка на притежаваните умения на уволнения служител, съпоставими с тези на служителите, заемащи същата длъжност, се ползва направо от хипотезата на чл. 71 КТ, вместо от чл. 328, ал. 1, т. 2 КТ.

Съставът на Върховния касационен съд дава следното разрешение:

В чл. 70 КТ законодателят е допуснал възможността да...