5 № 50052
София, 26.04.2023 г.
Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в публично заседание на двадесет и осми март две хиляди двадесет и трета година, в състав:ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА
ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА
ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА
при участието на секретаря Райна Стоименова, като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 2204 по описа за 2022 год., за да се произнесе, взе предвид следното:
Производството е по чл. 290 ГПК.
С определение № 50005/06.01.2023г. е допуснато на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК касационно обжалване на решение № 1767/25.11.2021г. по в. гр. д.№ 2121/2021г. по описа на Окръжен съд Варна, с което, след отмяна на първоинстанционното решение, е отхвърлен искът на С. Г. Н. срещу „Сайтел България“ ЕООД по чл. 226, ал.2 КТ за присъждане на сумата 5950,49 лева като обезщетение за вреди от незаконно задържане на трудовата й книжка в периода 08.07.2018г. - 20.11.2019г., по въпроса как се разпределя доказателствената тежест за имуществените вреди, които работникът/ служителят търпи от незаконно задържане на трудовата му книжка след прекратяване на трудовото правоотношение.
Касаторът обжалва решението като необосновано, постановено в нарушение на материалния закон и на съдопроизводствените правила. Сочи да не е съобразено направеното уточнение на исковия период, чиито начален момент е 15.07.2019г., а не 08.07.2018г., а изводът за недоказаност на датата, на която трудовата книжка е предадена на работодателя за оформянето й след прекратяване на трудовото правоотношение - да е необоснован и формиран в нарушение на съдопроизводствените правила. Заявява, че въззивният съд е нарушил материалния закон, приемайки за недоказано, при тежест на работника/ служителя, че същият е търпял имуществени вреди от незаконно задържане на трудовата му книжка.
Насрещната страна по жалбата и ответник по иска „Сайтел България“ ЕООД оспорва касационната жалба. Заявява, че въззивният съд правилно не е кредитирал показанията на свидетелката на ищцата относно факта на предаване на трудовата книжка на работодателя след прекратяване на трудовото правоотношение. Сочи,...