Р Е Ш Е Н И Е

№ 50005

гр.София, 02.02.2023 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на двадесет и трети януари, две хиляди двадесет и трета година, в състав:

Председател: ВАСИЛКА ИЛИЕВА

Членове: БОРИС ИЛИЕВ

ЕРИК ВАСИЛЕВ

при участие на секретаря Ани Давидова като изслуша докладваното от съдия Ерик Василев гр. д.№ 1584 по описа за 2022 г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл.290 ГПК.

Образувано по касационна жалба на Р. М. К., чрез адвокат Д. М., срещу решение № 725/02.12.2021 г. по в. гр. д.№ 11605/2021 г. на Софийски градски съд, с което се отменя решение от 23.01.2020 г. по гр. д.№ 36511/2019 г. на Софийски районен съд и са отхвърлени предявените от нея искове против „Фонд Мениджър на финансови инструменти в България“ ЕАД, за отмяна уволнението на Р. М. К. с предизвестие изх.№ 22/16.04.2019 г., на основание чл.328, ал.1, т.10б КТ, за възстановяване на заеманата от нея преди уволнението длъжност „Ръководител звено ИТ“ при ответното дружество и за обезщетение за оставането без работа поради незаконното уволнение в размер на 24 173,59 лева, за периода от 17.05.2019 г. до 14.11.2019 г., със законните лихви от подаване на исковата молба – 25.06.2018 г., до окончателното изплащане.

Касационното обжалване е допуснато на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК по въпроса: „Какви са правните последици от изтичането на срока на предизвестие и издаването на заповед за уволнение, когато е връчена след този срок?“

Отговор на материалноправния въпрос е даден с решение № 664 от 15.11.2010 г. по гр. д.№ 192/2009 г. IV г. о. и решение № 559 от 09.07.2010 г. по гр. д.№ 650/2009 г., в които се приема, че когато работодателят е отправил предизвестие и правото да прекрати трудовото правоотношение на това основание съществува, трудовият договор се прекратява с изтичането на...