№ 60205

гр.София, 07.12.2021 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, IІІ гражданско отделение в съдебно заседание на двадесет и девети септември две хиляди двадесет и първа година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЖИВА ДЕКОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

при участието на секретаря Валентина Илиева

разгледа докладваното от съдия Декова

гр. дело № 862 по описа за 2021 год.

Производството е по чл.290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба от Детска градина „Мир“, гр.Пловдив, чрез процесуален представител адв.У.-К., срещу решение от 04.11.2020г., постановено по в. гр. д.№2261/2020г. на Пловдивски окръжен съд, с което е потвърдено решение от 22.06.2020г. по гр. д.№3815/2020г. на Пловдивски районен съд за уважаване на предявените от В. Т. Б. искове с правно основание чл.344, ал.1, т.1 и 2 КТ и е оставено без уважение възражението на Детска градина „Мир“ по чл.74 КТ.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 60460 от 07.06.2021г. на основание чл.280, ал.1, т.1 ГПК по поставените от касатора правни въпроси: „постигната ли е уговорка за срок на изпитване между страните по трудов договор, подписан на основание чл.67, ал.1, във връзка с чл.70, ал.1 и 2 КТ, при който договор липсва текстово изписване на съдържанието на нормата на чл.70, ал.1 и 2 КТ“, за проверка на даденото от въззивния съд разрешение по него с практиката на ВКС относно съдържанието на трудовия договор със срок за изпитване – решение № 215 от 17.07.2012г. по гр. д.№722/2011г. на ІVг. о. и посочената в него съдебна практика, отразена и в определение № 301 от 24.03.2016 г. по гр. д. № 749/2016 г. на IV г. о., че в съдържанието на трудовия договор, респективно при изменението му по реда на чл. 119 КТ следва по ясен и недвусмислен начин да е посочено, че трудовото правоотношение е със срок за изпитване - т. е., да се отрази...