Р Е Ш Е Н И Е

№ 394

гр.София, 24.06.2024г.

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, трето гражданско отделение, в открито съдебно заседание на единадесети юни две хиляди двадесет и четвърта година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

ЧЛЕНОВЕ: МАЙЯ РУСЕВА

ДЖУЛИАНА ПЕТКОВА

при участието на секретаря Кристина Григорова, като разгледа докладваното от съдия Петкова гр. дело № 4108 по описа за 2023 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 от ГПК.

С определение № 1556/02.04.2024г. е допуснато касационно обжалване на решение № 2592/19.05.2023г. по в. гр. д.№ 1876/23г. по описа на СГС, ІІ д ВС, с което са отхвърлени предявените от Ф. Т. К. срещу „М Кар София“ ЕООД искове по чл. 344, ал.1, т.1 и т.3 вр. с чл. 225, ал.2 КТ до размер от 3373,22 лева, по въпроса за приложението на чл. 189 КТ.

Касаторът Ф. Т. К. обжалва въззивното решение с оплаквания за нарушение на материалния закон и необоснованост. Твърди, че за установените като извършени нарушения на трудовата дисциплина – пропуск да сканира служебната си карта за отчитане на работното време и неявяване на работа в определения от работодателя час, съдът приложил неправилно чл. 189, ал.1 КТ, игнорирайки факта, че ищецът е използвал картата си за достъп до работно място, многократно е надвишавал определеното му работно време, трудовата му функция ( заемал е длъжността търговски директор) и извършваната в нейно изпълнение работа, значимостта на неизпълнените задължения. Иска отмяна на въззивното решение и постановяване на ново, с което исковете му бъдат уважени.

Ответникът „М Кар София“ ЕООД , чрез адв. Р. З., оспорва жалбата. Твърди, че установените нарушения на трудовата дисциплина са съществени, отличават се с трайност и системност, ищецът се отнася с безразличие към тях, а ръководната му функция, получаваното високо възнаграждение и лошия пример, която е дал правилно са съобразени при преценката по чл.189, ал.1 КТ.

По изведения като основание за допускане...