Иск за признаване уволнението за незаконно

възстановяване на длъжност

обезщетение за оставане без работа

незаконно уволнение

прекратяване на трудовото правоотношение

отмяна на уволнение

задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание

срокове за налагане на дисциплинарни наказания

5 Р Е Ш Е Н И Е

№ 301

С., 6.10. 2011 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, трето гражданско отделение в съдебно заседание на 28 септември две хиляди и единадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

Капка Юстиниянова

ЧЛЕНОВЕ:

Л. Б.

С. Д.

при участието на секретаря Райна Стоименова

и в присъствието на прокурора

изслуша докладваното от съдията Капка Юстиниянова

гр. д. № 1679/2010 година

за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

С определение № 521 от 28.04.2011 г. по касационна жалба на [фирма] [населено място] е допуснато касационно обжалване на въззивно решение на Габровски окръжен съд № 67 от 27.04.2010 год. по гр. дело № 381/2009 год., с което е признато за незаконно дисциплинарното уволнение на И. П. С. и е отменена заповед № 2511 от 15.07.2009 год. на изпълнителния директор на [фирма], И. П. С. е възстановен на заеманата преди уволнението длъжност „стругар - автоматчик” на процес „Производство на стругови детайли” и е потвърдено решение № 251 от 10.11.2009 год. по гр. дело № 997/2009 г. на Севлиевски районен съд в частта, с която е отхвърлен иска за заплащане на обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение в размер на 1800 лв. по чл. 344, ал. 1, т. 1 във вр. с чл. 225, ал. 1 КТ.

Касационното обжалване е допуснато по обуславящия изхода на делото процесуалноправен въпрос - представлява ли изменение на иска, което води до предявяването на нов иск, въвеждането на нови факти за незаконност...