5О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 101

гр. София, 11.02.2022 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, Трето гражданско отделение, в закрито съдебно заседание на девети февруари през две хиляди двадесет и втора година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА БОЯДЖИЕВА

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

като разгледа докладваното от съдията Маргарита Георгиева гражданско дело № 2922 по описа на Върховния касационен съд за 2021 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба вх. № 3667/08.06.2021 г. на Комплекс за социално-здравни услуги „Света Петка“ – П., чрез адв. С. Паров, срещу въззивно решение № 57/25.05.2021 г., постановено по възз. гр. д. № 1031/2021 г. на Окръжен съд – Пловдив, с което е потвърдено решение № 260466/16.02.2021 г. по гр. д. № 15118/2020 г. на Районен съд – Пловдив, с което са уважени предявените от Д. К. Д. искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ – за признаване на уволнението за половин щатна бройка за незаконно и отмяната му; и за възстановяване на ищцата на заеманата преди уволнението длъжност „счетоводител“ на пълно работно време в Комплекс за социално-здравни услуги „Света Петка“ – П..

В касационната жалба са изложени доводи за неправилност на въззивното решение, поради допуснати нарушения на материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост – касационни основания по чл. 281, т. 3 ГПК.

В изложението си касаторът сочи, че са налице основанията по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК за допускане на касационния контрол по следните въпроси: 1) може ли работодателят да прекрати трудово правоотношение с работника/служителя едностранно в хипотеза на съкращаване на щата чрез трансформиране на длъжността „счетоводител“ на половин щат и в длъжността „Т.“ на половин щат, съобразно утвърдено щатно разписание; 2) може ли да бъде възстановен...