Р Е Ш Е Н И Е

№ 567

ГР. София, 13.10.2010 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Р. Б, трето гр. отделение, в публичното заседание на 21 септември през 2010 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Ц. Г

ЧЛЕНОВЕ: М. И.

ИЛИЯНА ПАПАЗОВА

при участието на секретаря Ан. Богданова,

като разгледа докладваното от съдия И. гр. д. №1130/09 г.,

за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл.290 и сл. от ГПК.

Допуснато е разглеждане на касационната жалба на Р. И. срещу въззивното решение на Градски съд София /ГС/ по гр. д. №2768/08 г., на осн. чл.280, ал.1,т.3 от ГПК. Прието е, че материалноправният въпрос: към кой момент се отнася закрилата по чл.333, ал.1,т.4 от КТ при дисциплинарно уволнение – на извършване на нарушението или на налагане на наказанието за него със заповедта на работодателя, е от значение за спора и точното прилагане на закона.

В жалбата се правят оплаквания за неправилност – незаконосъобразност и необоснованост, на въззивното решение и се иска отмяната му.

Ответникът по жалба „М.” Е. не изразява становище. ВКС на РБ на осн. чл.290, ал.2 от ГПК, след проверка правилността на въззивното решение само по посочените в жалбата основания, намира следното: ГС е отхвърлил исковете на касаторката срещу ответното дружество с пр. осн. чл.344, ал.1, т.1,2 и 3 от КТ, с които е оспорено дисциплинарното уволнение от длъжността „оператор”, наложено й за нарушение по чл.190,т.2 от КТ със заповед на ответника, връчена на 5.04.02 г. Приел е, че посоченото в заповедта нарушение на тр. дисциплина се установява по делото и при налагане на наказанието е спазена процедурата по чл.193 -195 от КТ. Според ГС, ищцата не се ползва от закрилата по чл.333, ал.1,т.4 от КТ, тъй...