№50737

Гр. София, 13 октомври 2022 г.

Върховният касационен съд на Р. Б, трето гр. отделение, в закрито заседание на 5.10.22 г. в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

Като разгледа докладваното от съдия Иванова гр. д. №1480/22 г., намира следното:

Производството е по чл. 288, вр. с чл. 280 ГПК.

ВКС се произнася по допустимостта на касационната жалба на М. М. срещу въззивното решение на Софийски градски съд по гр. д. №10032/20 г. и по допускане на обжалването. С въззивното решение са отхвърлени исковете на касатора срещу „Фокс лазер”ЕООД, гр. София по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ, с които е оспорена законността на дисциплинарното уволнение на ищец от длъжност „инженер конструктор”, извършено със заповед №56/15.04.20 г. на управителя на ответното дружество, връчена на 23.04.20 г., за нарушение по чл. 190, ал. 1, т. 3 КТ. Уважен е насрещният иск на ответника срещу ищеца по първоначалния иск, за сумата от 6307 лв., дължимо на работодателя обезщетение по чл. 221, ал. 2 КТ при дисциплинарно уволнение на служителя.

Касационната жалба е подадена в срока по чл. 283 ГПК срещу подлежащо на касационно обжалване въззивно решение и е допустима.

За допускане на обжалването касаторът се позовава на чл. 280, ал. 1, т. 1 и 3 и ал. 2, пр. 3 ГПК. Поставя като разрешени от въззивния съд в противоречие с цитираната практика на ВКС правни въпроси, свързани със задължението на съда да следи за спазването на изискванията по чл. 194 и чл. 195 КТ, както и относно задължението на работодателя да проведе пълно и главно доказване на нарушенията на трудовата дисциплина, за които е наложено дисциплинарното наказание. В контекста на осн. по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК касаторът поставя и въпроси, свързани с предпоставките, при наличието на които може да се приеме, че е...