№ 746

С., 13.06. 2013 година

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в закрито заседание на единадесети юни, през две хиляди и тринадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: КАПКА ЮСТИНИЯНОВА

ЧЛЕНОВЕ: Л. БОГДАНОВА

С. ДИМИТРОВА

като разгледа докладваното от съдия С. Д. гр. д. № 1105 по описа за 2013 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производство по чл. 288, вр. с чл. 280, ал. 1 ГПК.

Постъпила е касационна жалба от Х. С. П. от [населено място], чрез пълномощника си адв. В. И. от АК-П., против въззивно решение № 7392 от 13.11.2012 г., постановено по в. гр. д. № 12647/2012 г. на Софийски градски съд, ГО, ІV-Г състав, с което е отменено решението от 03.07.2012 г. на Софийския районен съд, 64 с-в, постановено по гр. д. № 16705/2012 г. и са отхвърлени предявените от Х. С. П. срещу Първо помощно училище „Проф. дпн Г. А.” [населено място], искове за защита срещу незаконно уволнение, с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ.

В изложение на основанията за допускане на касационно обжалване, касаторът поддържа, че с постановеното решение на въззивния съд, с което са отхвърлени исковете за защита срещу незаконно уволнение, съдът се е произнесъл по правни въпроси, от значение за изхода на делото, а именно – длъжен ли е работодателят на основание § 1 от ДР на Наредбата за трудоустрояване, преди да извърши уволнение на основание чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ, да предложи на работника или служителя, друга работа, ако има свободна длъжност в предприятието, подходяща за неговата професионална квалификация, когато длъжността му впоследствие е била определена за трудоустроени лица, за който твърди, че е решен от въззивния съд в противоречие с приетото в решение № 2284 от 12.01.2006 г. на ВКС...