Решение №158/09.03.2026 по гр. д. №3436/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Велислав Павков

Доказване на дисциплинарни нарушения в съдебно производство при оспорена заповед за уволнение

Може ли да бъде преодоляна липсата на реквизит „период на нарушението“ след проведено главно и пълно доказване по несъмнен начин на всички конкретни спорни обстоятелства по дисциплинарните нарушения, чрез събрани в хода на производството доказателства и да бъде „заздравена“ заповедта за уволнение.
В случаите когато дисциплинарното наказание „уволнение“ е наложено на основание чл. 190, ал. 1, т. 3 от КТ – за...
Абонирайте се, за да прочетете пълния текст на анотацията.

Кратко резюме на спора

Работодателят „Топлофикация Р.“ АД е наложил на свой служител дисциплинарно наказание „уволнение“ със Заповед №359/23.10.2023г. на основание чл. 190, ал....
Абонирайте се, за да прочетете резюмето на спора.

РЕШЕНИЕ

№ 158

гр. София, 09.03.2026 год.

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в открито заседание на двадесет и трети февруари две хиляди двадесет и шеста година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Мими Фурнаджиева

ЧЛЕНОВЕ: 1. Велислав Павков

2. Десислава Попколева

при секретаря Райна Стоименова в присъствието на прокурора като разгледа докладваното от съдията Павков гр. д.№ 3436 по описа за 2025 год. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „Топлофикация Р.“ АД против решение № 304/26.06.2025 г., постановено по гр. д.№ 339/2025 г. от състав на Окръжен съд – Русе.

Ответникът по касационната жалба я оспорва, с писмен отговор, като в открито съдебно заседание поддържа това становище чрез своя процесуален представител.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 5616/03.12.2025 г..

Правен въпрос, обосновал допустимостта на касационното обжалване е, може ли да бъде преодоляна липсата на реквизит „период на нарушението“ след проведено главно и пълно доказване по несъмнен начин на всички конкретни спорни обстоятелства по дисциплинарните нарушения, чрез събрани в хода на производството доказателства и да бъде „заздравена“ заповедта за уволнение.

Обжалването е допуснато в хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК – поради противоречие с практиката на ВКС от страна на въззивния съд, по поставения правен въпрос.

По отговора за правния въпрос, ВКС приема следното:

В случаите когато дисциплинарното наказание „уволнение“ е наложено на основание чл. 190, ал. 1, т. 3 от КТ – за системни нарушения на трудовата дисциплина, поначало важат общите процесуални правила, трайно възприети и прилагани в съдебната практика, – че в исковото производство по чл. 344, ал. 1, т. 1 от КТ, при оспорване от страна на ищеца той да е извършил дисциплинарните нарушения, ответникът-работодател, за когото е тежестта за доказване, може да установи (да докаже) извършването им чрез всички допустими по ГПК доказателствени средства, като следва да проведе главно пълно доказване...

Желаете да имате достъп до цялото съдържание на ExLege?
Абонирайте се сега! Можете да прекратите по всяко време.
Дело
  • Мими Фурнаджиева - председател
  • Велислав Павков - докладчик
  • Десислава Попколева - член
Дело: 3436/2025
Вид дело: Касационно гражданско дело
Колегия: Гражданска колегия
Отделение: Четвърто ГО

Други актове по делото:

Цитирани ЮЛ:
Достъпно за абонати.
Информация за акта
Маркиране
Зареждане ...
Зареждане...
Зареждане...