Решение №242/16.04.2026 по гр. д. №2398/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Филип Владимиров
Закрила при уволнение на служителка в процес на ин-витро лечение и бременност, и преценка на дисциплинарното наказание
Върховният касационен съд приема, че е налице неизпълнение на задължението на съда за преценка на обстоятелствата по чл. 189 КТ относно съответствието между наложената дисциплинарна санкция и извършеното нарушение на трудовата дисциплина. Липсата на мотиви в този смисъл се отразява на обосноваността на съдебния акт...
чл. 290 ГПК
чл. 225, ал. 1 КТ
Решение №209/02.04.2026 по гр. д. №3098/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Борис Р. Илиев
Обезщетение за незаконно уволнение и допълнително възнаграждение за постигнати резултати
Допълнителното възнаграждение на работника/служителя за постигнати резултати от труда по смисъла на чл. 13 ал. 1 т. 1 НСОРЗ, не е такова с постоянен характер. Допълнително възнаграждение, което не е в зависимост единствено от отработеното време, а се изплаща по преценка на работодателя според качеството...
чл. 290 ГПК
чл. 296, т. 3 ГПК
Решение №121/24.02.2026 по гр. д. №1424/2025 на ВКС, ГК, III г.о., докладвано от съдия Николай Иванов
Законосъобразност на дисциплинарно уволнение за неточно изготвяне на прогнозни стойности по обществени поръчки
В случая се констатира явна необоснованост на изводите на въззивния съд за наличие на допуснати от служителя С. Г. нарушения на трудовата дисциплина обуславящи дисциплинарното й уволнение, във връзка с неточно изготвени от звеното, което ръководи, прогнозни стойности на обекти по обявени от дружеството -...
чл. 290 ГПК
чл. 281, т. 3 ГПК
Решение №113/19.02.2026 по гр. д. №2209/2023 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Димитър Димитров
Относно законосъобразността на дисциплинарно уволнение на педагогически съветник
По първите два въпроса: Съгласно чл. 186, изр. 2 от КТ работодателят разполага с правото да налага предвидените дисциплинарни наказания, ако работникът е допуснал нарушение на трудовата дисциплина, което е виновно неизпълнение на трудовите задължения. Когато по силата на законова разпоредба или чрез вътрешен акт...
чл. 290 ГПК
чл. 225, ал. 2 КТ
Решение №42/23.01.2026 по гр. д. №1119/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Албена Бонева
За законосъобразността на дисциплинарно уволнение при системни нарушения на трудовата дисциплина и преценката на доказателствата от въззивния съд
Въззивният съд е втори по ред по съществото на спора и, когато пред него, по надлежен ред, е изнесен спорът относно фактите по делото, той е длъжен, в рамките на сезирането, да ги установи, като прецени относимите и допустими доказателствата заедно и поотделно, без да...
чл. 290 ГПК
чл. 287, ал. 1 ГПК
Решение №207/24.06.2016 по гр. д. №1123/2016 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Мими Фурнаджиева
Законосъобразност на дисциплинарно уволнение и срокове за налагане на наказание
Законът има предвид узнаване от субекта на дисциплинарната власт на нарушаването на трудовата дисциплина, установено в съществените му признаци – субектът на нарушението, времето и мястото на извършването му, съществените индивидуализиращи признаци на деянието от обективна и субективна страна, които го квалифицират като нарушение. Именно...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1 КТ
Решение №111/05.07.2016 по гр. д. №4935/2015 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Василка Илиева
Законосъобразност на повторно дисциплинарно уволнение след възстановяване на работа и обхват на съдебния контрол
1. Прилагането на разпоредбата на чл. 344, ал. 2 КТ от страна на работодателя не означава, че работодателят не може да прекрати трудовото правоотношение на същото основание, на което е било извършено предходното прекратяване, за което е приложена посочената норма, тъй като липсва законова санкция...
чл. 290 ГПК
Решение №173/07.07.2016 по гр. д. №5962/2015 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Бойка Стоилова
За пределите на въззивната проверка при произнасяне по незаявено в жалбата оплакване за незаконно уволнение
При проверка на правилността на първоинстанционното решение въззивният съд не е ограничен при произнасянето си от посоченото в жалбата само в случаите, когато следва да бъде приложена императивна материалноправна норма, дори ако нейното нарушаване не е въведено като основание за обжалване, и когато следи служебно...
чл. 290 ГПК
Решение №110/23.07.2020 по гр. д. №3144/2019 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Любка Андонова
Относно съотношението между искове за отмяна на уволнение и поправка на основание за прекратяване на трудово правоотношение
Настоящият състав на Върховния касационен съд, Четвърто гражданско отделение не споделя приетото в цитираното определение на ВКС виждане относно съотношение, при което са съединени двата иска, а именно главен към евентуален. Евентуалният иск се счита предявен под вътрешнопроцесуално условие-уважаването или отхвърлянето на главния иск. Ако...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 4 КТ
Решение №59/30.01.2026 по гр. д. №99/2025 на ВКС, ГК, IV г.о., докладвано от съдия Геника Михайлова
За правния интерес от иск за отмяна на дисциплинарно уволнение при невръчена заповед
Когато с предявения иск по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ ищецът твърди, че заповедта за дисциплинарно уволнение не му е връчена по какъвто и да е начин, но знае или подозира какво е нейното съдържание, исковата молба е нередовна поради противоречие между обстоятелствена...
чл. 290 ГПК
чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ