ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 1656/03.04.2025 г.Върховният касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в закритото съдебно заседание на двадесет и пети март две хиляди двадесет и пета година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Златина Рубиеваразгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 4725 по описа за 2024 г.

Производството е по чл. 288 ГПК.

Обжалвано е решение № 736/06.06.2024 г. по гр. д. № 753/2024 г. с което Окръжен съд – Пловдив, потвърждавайки решение № 3556/01.08.2023 г. по гр. д. № 9012/2021 г. на Районен съд – Пловдив, по исковете на К. Н. П. срещу „Ес Груп Хюмън Кепитъл“ ЕООД:

· признава за незаконно и отменя уволнението по чл. 328, ал. 1, т. 2, пр. 2 КТ със заповед № 11165/06.04.2021 г. на управителя на дружеството (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);

· възстановява ищеца на заеманата преди уволнението длъжност „машинен оператор, месни продукти – пакетиране в газова среда“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и

· осъжда дружеството да плати сумата 5 168.04 лв. – обезщетение за липсата на трудови доходи поради незаконното уволнение в периода 07.04.2021 г. – 07.10.2021 г., ведно със законната лихва от 01.06.2021 г. (чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ),

определяйки отговорността на страните за разноските по делото.

Решението се обжалва от „Ес Груп Хюмън Кепитъл“ ЕООД с искане за бъде допуснато до касационен контрол по правни въпроси, които обобщени в смисъла разяснен с т. 1 ТР № 1/19.02.2010 г. по тълк. д. № 1/2009 г. ОСГТК на ВКС се свеждат до изискванията за редовност на исковата молба по чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 КТ; за възможността този иск да бъде изменен/увеличен по размер; за доказателствената тежест в установяване на релевантния за иска факт, че по причина на незаконното уволнение работникът/служителят е останал без работа; за вредите/...