11О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

№ 50186

гр. София, 30.03.2023 г.

Върховен касационен съд, Четвърто гражданско отделение, в закрито заседание на седми декември през две хиляди двадесет и втора година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЗОЯ АТАНАСОВА ЧЛЕНОВЕ: ВЛАДИМИР ЙОРДАНОВ

ДИМИТЪР ДИМИТРОВ

като разгледа докладваното от съдия Зоя Атанасова

гр. дело № 2372 по описа за 2022 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба вх.№ 28282/12.05.2022 г., подадена от ищцата Т. С. Д., чрез адвокат С. Р., срещу решение № 574 от 18.03.2022 г. по в. гр. д.№ 8846/2021 г. на Софийски градски съд, ІІ-Б въззивен състав, с което е отменено решение № 20276717 от 15.12.2020 г. по гр. д.№ 24910/2019 г. на Софийски районен съд, 59 състав, поправено по реда на чл.247 ГПК с Решение № 20128490 от 01.06.2021 г. по същото дело и са отхвърлени предявените от Т. С. Д. срещу “Американски колеж в София” искове по чл. 344, ал.1, т.1,т.2 и т.3 КТ, вр. чл.225,ал.1 КТ.

В касационната жалба са изложени оплаквания за неправилност на обжалваното въззивно решение поради постановяването му в нарушение на материалния закон, при допуснати съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост.Искането е да се допусне касационно обжалване по поставените въпроси в изложението, да се отмени въззивното решение и предявените искове с правно основание чл.344,ал.1,т.1,2 и т.3 КТ, вр. чл.225,ал.1 КТ се уважат.

В изложение към касационната жалба са поставени въпросите: 1. Допустимо ли е работодателят да прекрати на основание чл. 328, ал.1, т. 6 от КТ трудово правоотношение със служител, който не е отговарял на въведените към момента на сключването на трудовия договор изисквания за образование и квалификация, като работодателят е знаел това; Въпросът е решен в противоречие със задължителната практика на ВКС и с практиката на ВКС. 2. Длъжен ли...