Производството по делото е по реда на чл. 208 и сл. от Административнопроцесуалния кодекс (АПК).

Образувано е по касационна жалба, подадена от директора на Агенция "Митници", чрез процесуален представител юрк. А.М, против решение № 1681 от 20.10.2017 г., постановено по адм. дело № 1047/2017 г. по описа на Административен съд – Бургас (АС – Бургас), с което е отменена негова заповед № 3364 от 12.04.2017 г. за налагане на дисциплинарно наказание "уволнение" и прекратяване на служебното правоотношение с В.С, на основание чл. 107, ал. 1, т. 3 ЗДСл, без предизвестие и без запазване на придобития ранг на държавна служба.

В касационната жалба са развити подробни съображения за неправилност на решението поради нарушение на материалния закон, съществени нарушения на съдопроизводствените правила и необоснованост – касационно основание по чл. 209, т. 3 АПК. Твърди се, че органът е посочил в оспорената заповед както правните, така и фактическите основания за нейното издаване, при което са били спазени всички законови изисквания относно формата и съдържанието на заповедта за уволнение. Спазена е изцяло процедурата за провеждане на дисциплинарното производство и реализиране на дисциплинарната отговорност на служителя. Поддържа се тезата, че събраните в хода на дисциплинарното производство доказателства установяват по безспорен начин, че наказаното лице е допуснало виновно и неправомерно поведение при изпълнение на служебните си задължения, с което е уронил престижа на митническата администрация и на държавната служба. Този довод се обосновава от факта на задържането на служителя от компетентните разследващи органи, повдигнатото му обвинение за престъпление от общ характер и данните, съдържащи се в постановлението за привличането му като обвиняем. От тях категорично се установявало, че с неправомерното си поведение, широко отразено в средствата за масово осведомяване, държавният служител е допуснал нарушение на конкретни служебни задължения и етични правила на поведение, посочени в процесната заповед. Чрез оповестяването им в медийни публикации, действията на служителя са станали...