Иск за признаване уволнението за незаконно

закрила при уволнение

задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание

заповед за дисциплинарно наказание

незаконно уволнение

възстановяване на длъжност

обезщетение за оставане без работа

Р Е Ш Е Н И Е

№ 94

София, 04.07.2012 година

В ИМЕТО НА НАРОДА

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение, в съдебно заседание на девети април двехиляди и дванадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Надя Зяпкова

ЧЛЕНОВЕ: Жива Декова

Олга Керелска

като изслуша докладваното от съдия Зяпкова гр. дело № 1185/2011 г. и за да се произнесе взе предвид следното:

Производство по чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба от [фирма], [населено място] чрез адвокат Б. Ю. против въззивно решение на Благоевградски окръжен съд № 265/12.05.2011 г., постановено по гр. д. № 377/2011 г.

С обжалваното решение е оставено в сила решение № 20/3.01.2011 г., постановено по гр. д. № 1246/2010 г. на Районен съд-Гоце Делчев, с което са уважени предявените от Х. С. Т. ЕГН [ЕГН], [населено място] против [фирма], [населено място] обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ вр. чл. 225, ал. 1 КТ.

С определение № 1344/15.12.2011 г. е допуснато касационно обжалване на основание чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК по материалноправен въпрос от значение за изхода на спора, касаещ предварителната закрила при уволнение на основание чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ, а именно: Приложима ли е предварителната закрила при уволнение на основание чл. 333, ал. 1, т. 4 КТ при положение, че към момента на връчване на заповедта за уволнение служителят е бил на работа през целия работен ден, изпълнявайки задълженията си по трудовия договор и не е уведомил работодателя, че е в...