РЕШЕНИЕ

№ 766

София, 18.12.2025 г.

В И М Е Т О Н А Н А Р О Д А

ВЪРХОВЕН КАСАЦИОНЕН СЪД, Гражданска колегия, Четвърто отделение, в публично съдебно заседание на двадесет и пети септември две хиляди двадесет и пета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: АЛБЕНА БОНЕВА

ЧЛЕНОВЕ: БОЯН ЦОНЕВ

МАРИЯ ХРИСТОВА

при участието на секретаря Кристина Цветкова, като изслуша докладваното от съдията М.Христова гр. д. № 4803 по описа за 2024 г. и за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 и сл. от ГПК.

Образувано е по касационна жалба от „А.“ ООД, чрез адвокат В. Д., срещу въззивното решение на Софийски градски съд № 260458/16.08.2024г. по в. гр. д. №14030/2019г. в частта, с която касаторът е осъден да заплати на И. В. Г. – С. сумата от 10 934, 44лв., представляваща дължимо допълнително трудово възнаграждение – годишен бонус по допълнително споразумение №../27.03.2015г. към трудов договор №.../01.06.2010г., на основание чл. 128 от КТ, ведно със законната лихва върху нея, считано от датата на подаване на исковата молба – 20.09.2018г. до окончателното изплащане.

С определение №2394/13.05.2025г. касационното обжалване е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 от ГПК, по правния въпрос, уточнен от съда (съобразно т. 1 от ТР № 1/19.02.2010 г. на ОСГТК на ВКС) в следния смисъл: кои са критериите и как се определя кое допълнително трудово възнаграждение е с постоянен или непостоянен характер, както и кога съдът може да контролира преценката на работодателя за неговото изплащане, в хипотезата на чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК.

По въпроса е налице трайно установена съдебна практика, включително и задължителна такава – ТР №2/2013г. на ОСГК на ВКС, решение №166/15.07.2013г. по гр. д.№1285/2012г. на III г. о.; решение №181/ 22.07.2015г. по гр. д.№ 4554/2014г. на ІV г. о.; решение № 100/08.07.2020 г. по гр. дело № 4564/2019 ІV...