7Р Е Ш Е Н И Е

№ 723

гр. София,02.12.2025 г.

В ИМЕТО НА НАРОДА

ВЪРХОВНИЯТ КАСАЦИОНЕН СЪД, Трето гражданско отделение, в открито съдебно заседание на двадесет и девети октомври през две хиляди двадесет и пета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИО ПЪРВАНОВ

ЧЛЕНОВЕ: МАРГАРИТА ГЕОРГИЕВА

НИКОЛАЙ ИВАНОВ

при участието на секретаря Анжела Богданова………………………………….

като разгледа докладваното от съдията Маргарита Георгиева гражданско дело № 288 по описа на Върховния касационен съд за 2025 година, за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 290 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на „АДАРЕ ИНТЕРНЕШЪНЪЛ БЪЛГАРИЯ ЛИМИТЕД“ КЧТ, чрез адв. Е. И., срещу въззивно решение № 5830/28.10.2024 г., постановено по възз. гр. д. № 9286/2024 г. на Софийски градски съд, с което като е потвърдено решение № 11254/ 11.06.2021 г. по гр. д. № 41481/2019 г. на Софийския районен съд, са уважени предявените от И. И. М. искове по чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ – за признаване на уволнението за незаконно и отмяната му; и за възстановяването на ищеца на заеманата преди уволнението длъжност „мениджър на акаунти“ при ответника.

В касационната жалба и в о. с.з. процесуалният представител на работодателя поддържа доводи за неправилност на въззивното решение, поради допуснати нарушения на материалния и процесуалния закон и необоснованост – касационни основания по чл. 281, т. 3 ГПК.

Ответникът по жалбата - И. М., чрез адв. М. А., изразява становище, че подадената касационна жалба е неоснователна, а въззивното решение е правилно и следва да се потвърди. Претендира разноски.

С определение № 3333/25.06.2025 г. касационното обжалване е допуснато на основание чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК по въпросите за приложението на чл. 329, ал. 1 КТ и обхвата на съдебния контрол по критериите за подбор; за доказателствената сила на съставения от комисията протокол за подбор и съществува ли задължение за работодателя в документа,...