№3145

Гр.София, 23.10.2023г.

Върховният касационен съд на Република България, Трето гражданско отделение в закрито заседание на двадесет и седми септември през две хиляди двадесет и трета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: МАРИЯ ИВАНОВА

ЧЛЕНОВЕ: ДАНИЕЛА СТОЯНОВА

ТАНЯ ОРЕШАРОВА

като разгледа докладваното от съдия Орешарова гр. дело № 1889 по описа за 2023 год., за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по чл. 288 ГПК.

Образувано е по касационна жалба на Л. С. С., чрез адв. М. П., срещу решение № 55/02.02.2023 г. по в. гр. д. № 873/2022 г. на Окръжен съд – Благоевград, с което е отменено изцяло решение № 61/06.06.2022 г. по гр. д. № 114/2022 г. на Районен съд – Разлог и вместо това е постановено друго, с което са отхвърлени предявените от касатора против „Хот Спрингс - Баня“ ЕООД искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1 и т. 2 КТ за признаване за незаконно на уволнението на Л. С. С., наложено със заповед № 71 от 29.11.2021 г. на управителя на дружеството и за възстановяването й на работа на заеманата от нея длъжност преди уволнението – „сервитьор“ при ответника.

Касаторът твърди, че решението е неправилно, необосновано, постановено при съществени нарушения на съдопроизводствените правила.

В изложението към касационната жалба касаторът поставя следните въпроси във връзка с основанията по чл. 280, ал. 1, т. 1 и т. 3 ГПК: 1/ От кой момент тече срокът за налагане на дисциплинарно наказание – от личното уведомяване на работодателя от работник/служител за извършено нарушение от друг работник/служител, или от депозиран по-късно нарочен доклад, съдържащ данни за същото извършено нарушение от същия работник/служител? – твърди се противоречие с решение № 256 от 2012 г. по гр. д. № 1036/2011 г. на ВКС и решение № 1506 от 1999 г. по гр. д. № 408/99 г. на ВКС; 2/ „Относно приложението на правилото на чл. 195,...