Р Е Ш Е Н И Е

№ 246

гр.София 28.12.2018 г.

в името на народа

Върховният касационен съд на Република България, гражданска колегия, четвърто отделение, в открито съдебно заседание на единадесети октомври две хиляди и осемнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: СВЕТЛА ЦАЧЕВА

ЧЛЕНОВЕ: АЛБЕНА БОНЕВА

БОЯН ЦОНЕВ при секретаря Стефка Тодорова, като изслуша докладвано от съдията Албена Бонева гр. дело № 4719/2017 г., за да се произнесе, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК и е образувано по касационна жалба, подадена от М. М. Н., чрез адв. Г. Д. от САК, срещу въззивно решение № 5412 от 20.07.2017 г., постановено от Софийски градски съд по в. гр. д. № 3381/2017 г.

Касационното обжалване е допуснато с определение № 399/27.04.2018 г. в частите по чл. 71, ал. 1, т. 1 от Закона за защита от дискриминация (ЗЗДискр), по чл. 344, ал. 1, т. 1, т. 2 и т. 3 от Кодекса на труда (КТ), по чл. 213, ал. 2 КТ и чл. 55, ал. 1, предл. 3 от Закона за задълженията и договорите (ЗЗД), по чл. 86, ал. 1 ЗЗД и съдебноделоводните разноски по следните въпроси: 1)за задължението на съда да обсъди всички релевантни доказателства по делото и да прецени относимите обстоятелства при изграждане на своите фактически и правни изводи, както и за изискването съдът да формира вътрешното си убеждение, съобразявайки правилата на формалната логика, опита и научното знание и 2) достатъчно ли е работникът/служителят веднъж да посети предприятието и да изяви готовност да престира труд по трудовото правоотношение, за да отговаря работодателят за недопускане за целия период от време, на осн. чл. 213, ал. 2 КТ.

Съставът на Върховния касационен съд, по поставените въпроси, приема следното:

Съдът е длъжен да обсъди в своето решение всички релевантни доказателства по делото и...