Иск за признаване уволнението за незаконно * липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работа

Р Е Ш Е Н И Е

№ 186

гр. София, 11.12.2015 г.В И М Е ТО НА Н А Р О Д А

Върховният касационен съд на Република България, трето гражданско отделение, в съдебно заседание на двадесет и четвърти септември две хиляди и петнадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ТАНЯ МИТОВА

ЧЛЕНОВЕ: ЕМИЛ ТОМОВ

ДРАГОМИР ДРАГНЕВ

при участието на секретаря Р.Иванова,

изслуша докладваното от съдията Е.Томов гр. д 295/2015г

Производството е по чл. 290 и сл. ГПК.

Образувано е по касационна жалба на [фирма] [населено място] срещу решение №16908 от 11.09.2014г по гр. дело № 16673/2013г. на Софийски градски съд, с което след отмяна на решение № ІІ774-192 от 20.08.2013 на Софийски районен съд, по същество е уважен иск на основание 344 ал. 1 от КТ за отмяна на уволнението на ищцата.

Уволнението на служителката М. С. Ч. от длъжността „банков служител - обслужване на клиенти” в О., клон „Изгрев, [населено място] на основание чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ е отменено като незаконосъобразно, с възстановяване на работа и присъждане на обезщетение поради оставане без работа. В частта, в която искът за обезщетение по чл. 225 КТ е отхвърлен до пълния предявен размер, въззивното решение не е обжалвано е влязло в сила.

Касационната жалба съдържа искане за отмяна на решението в обжалваната част като постановено в нарушение на материалния закон, с оглед неправилното прилагане на чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ и нарушение на съдопроизводствените правила, поради необсъждане на ангажираните от ответника писмени доказателства, При положение, че по отношение на всеки служител в банката са били договаряни и поставени индивидуални цели...