Иск за признаване уволнението за незаконно * прекратяване на трудовото правоотношение * незаконно уволнение * възстановяване на длъжност * обезщетение за оставане без работа * неявяване на работа в течение на два последователни дни * задължения на работодателя преди налагане на дисциплинарно наказание * обяснения на страната

РЕШЕНИЕ

№ 142

гр.София, 03.05.2016 г.

Върховният касационен съд на Република България,

четвърто гражданско отделение, в открито съдебно заседание на

двадесети април две хиляди и шестнадесета година, в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: Борислав Белазелков

ЧЛЕНОВЕ: Борис Илиев

Димитър Димитров

при секретаря Райна Пенкова и прокурора

като разгледа докладваното от Борис Илиев гр. д.№ 6286/ 2015 г.

за да постанови решението, взе предвид следното:

Производството е по чл. 290 ГПК.

С определение № 115/ 01.02.2016 г., постановено по настоящето дело, по жалба на М.-г. у. „С. И. Р.”, [населено място] (М.) е допуснато касационно обжалване на въззивно решение на Софийски градски съд № 7176 от 23.10.2015 г. по гр. д.№ 7585/ 2015 г., с което са уважени предявените от Р. Г. Ш. против касатора искове, квалифицирани по чл. 344 ал. 1 т. 1, 2 и 3 КТ, за признаване за незаконно и за отмяна на уволнението на Р. Ш., извършено със заповед № ТДЗ-68/ 16.10.2014 г., за възстановяването й на заеманата преди уволнението длъжност „старши експерт в катедра „Информатика” и за заплащане на обезщетение за оставане без работа от 64,38 лв, като за разликата до пълния предявен размер от 2 958,90 лв последният иск е отхвърлен.

Обжалването е допуснато при условията на чл. 280 ал. 1 т. 3 ГПК по материалноправния въпрос явява ли се смекчаващо отговорността обстоятелство за нарушението „неявяване на работа в течение на три последователни работни дни” фактът, че работникът не се е уверил преди неявяването дали работодателят е разрешил ползването на поискан от него платен годишен...