1№ 365

гр. София, 17.06.2024 г.

В ИМЕТО НА НАРОДАВърховен касационен съд на Република България, Гражданска колегия, Четвърто отделение в откритото съдебно заседание на четиринадесети май две хиляди двадесет и четвърта година в състав:Председател: Веска Райчева

Членове: Геника Михайлова

Анелия ЦановаПри секретаря Кристина Първанова разгледа докладваното от съдия Михайлова гр. д. № 3573 по описа за 2024 г.

Производството е по чл. 290 - 293 ГПК.

До касационно обжалване е допуснато решение № 3255/2023 г. по гр. д. № 2767/2023 г., с което Софийски градски съд е отменил решение № 10714/04.10.2022 г. по гр. д. № 2114/2022 г. на Софийски районен съд и е отхвърлил исковете на Г. С. И. срещу „Пи Ес Ес Строителство“ АД, както следва:

· да признае за незаконно и отмени дисциплинарното уволнение със заповед № 67/18.11.2021 г., с която изпълнителният директор на ответното дружество е прекратил трудовото правоотношение с ищеца на основание чл. 326, ал. 2, т. 6 КТ (чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ);

· да възстанови ищеца на длъжността „ръководител проекти – строителство“ (чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ) и

· да осъди ответника да му заплати сумата 11 437.62 лв. – обезщетение за периода 19.11.2021 г. – 18.05.2022 г., в който ищецът съответно е останал без и е работил на по-ниско платена (чл. 344, ал. 1, т. 3, вр. чл. 225, ал. 1 и 2 КТ).

Решението е допуснато до касационно обжалване по следните въпроси (материалноправен и процесуалноправен): 1. Необходимо ли е съдът да обсъди мотивите в заповедта по чл. 195 КТ във връзка едни с други и в общия им смисъл, за да установи нарушението, поради което работникът/служителят е дисциплинарно уволнен? и 2. За да проведе работодателят успешно защитата си по иска по чл. 344, ал. 1, т. 1 КТ, необходимо ли е да докаже спорните обстоятелства по нарушението по довода в исковата молба, че дисциплинарното уволнение е незаконно,...